Artikel der Kategorie: Neuausrichtung

Prozessoptimierung im Post-Merger-Umfeld

Prozessoptimierung  in der Post Merger Integration (PMI) erfolgreich zu lösen

Performance dipIn kaum einer Situation ist die Konzentration auf das Wesentliche so wichtig wie bei der Neuordnung und optimierung von Prozessen in Post Merger-Situationen. Wenn es nicht gelingt, die Übergangsphase so kurz wie möglich zu halten, laufen Sie Gefahr, dass sich „Sand im Getriebe“ festsetzt und Mitarbeiter wie Kunden zunehmend irritiert reagieren. Dies kann beträchtliche Auswirkungen auf den Erfolg haben (siehe Abbildung links, klicken Sie für eine größere Ansicht).

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Produktportfolio: eCommerce als Chance für eine Neupositionierung?
(C) convio

(C) convio

Lohnenswerter Einstieg in ein neues Geschäftsmodell oder unnötiger Modetrend?

In Fachbeiträgen liest man von enormen Investitionsvolumina in eCommerce: Allein die OTTO Gruppe will 300 Millionen Euro investieren. Auch in anderen Branchen wird kräftig auf den wachsenden Mobil-Markt gesetzt, z.B. richten sich Banken und Energiedienstleister mehr und mehr auf die Ansprüche einer immer mobiler werdenden Kundschaft aus.

Vor diesem Hintergrund liegt für viele Entscheider der Schluss nahe, dass das eigene Unternehmen möglichst schnell auf den Zug aufspringen muss. Spezialisierte Agenturen, die umfassende eCommerce Lösungen empfehlen, gibt es zur Genüge. Doch ist das wirklich der richtige Weg für Ihr Unternehmen? Weiterlesen


Führungskultur: Interne Kommunikation – Sprechen Sie über Ihre Ziele!
Führungskultur

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Wie Führungskräfte eine wirkungsvolle interne Kommunikation in Change Management Prozessen gestalten können

Weshalb ist interne Kommunikation so wichtig? Die Gründe sind schlicht, beinahe banal. Zwar lesen sich zahlreiche Beiträge zu interner Kommunikation kompliziert. Wir hingegen sind der Meinung, dass interne Kommunikation solch eine künstliche Aufwertung nicht nötig hat: ihre Regeln sind einfach, ihre Wirkung trotzdem durchschlagend.

Wenn Unternehmen Veränderungsprozesse durchleben, werden an die Führungskräfte viele Herausforderungen gestellt; denken Sie zum Beispiel an die Neuausrichtung oder POst Merger Integration (PMI). Oft muss an mehreren Fronten gleichzeitig hochwertige Arbeit auf den Punkt geleistet werden, damit der Change erfolgreich umgesetzt werden kann. Doch nur, wenn Sie Ihren Vorbereitungen und Anstrengungen eine Stimme geben, die auch die Ohren der Mitarbeiter erreicht, wird die Belegschaft erfolgreich ins Boot geholt. Warum ist das so? Weiterlesen