6-3-5 Methode. Brainstorming der etwas anderen Art.

convio_Leadership_Consulting _Kreativitätstechnik_6-5-3-MethodeBlitztraining! Wir finden, dass es viele kleine Dinge gibt, die nützliche Impulse für den Arbeitsalltag geben. Kreativitätstechniken zum Beispiel. Die 6-3-5 Methode ist eine Brainwriting-Technik – ein Brainstorming, bei dem die Ergebnisse schriftlich festgehalten werden. Hier das Vorgehen im Kurzformat:

  • Idealerweise 6 Teilnehmer.
  • Jeder Teilnehmer erhält ein Blatt, auf dem 3 Spalten in je 6 Zeilen aufgeteilt ist (je nach Teilnehmerzahl variiert die Zeilenanzahl).
  • Jeder Teilnehmer hat nun 5 Minuten Zeit, um in der ersten Zeile seines Blattes drei Ideen zu entwerfen.
  • Nach der festgelegten Zeit werden die Blätter der Reihe nach durchgetauscht.
  • Jeder Teilnehmer liest nun die Ideen das vorherigen Schreibers und fügt in der nächsten Zeile drei neue Ideen hinzu. Hierbei kann es sich um Variationen, Assoziationen oder Ergänzungen der Ursprungsidee handeln. Nach 5 Minuten wird getauscht, bis jeder der Teilnehmer alle Zettel bearbeitet hat.

Man erkennt leicht, wie sich die Bezeichnung der Methode ableitet: 6 Teilnehmer, je 3 Ideen, 5 mal weitergeben. Im besten Fall ergeben sich aus dieser Kombination bei einer Bearbeitungszeit von nur einer halben Stunde 108 verschiedene Ideen. Dieses Vorgehen kann gegenüber dem klassischen Ansatz sogar weitere Vorteile bieten:

  • Gute, parallel sich entwickelnde Ideen müssen nicht ad hoc gegeneinander konkurrieren und werden daher nicht von vornherein tot geredet.
  • Alle Teilnehmer verfügen über die gleiche Zeitspanne zur Weiterentwicklung und Ergänzung der fremden Ideen. Dies kommt vor allem stilleren Teilnehmern zu gute, die beim klassischen Brainstorming oft nicht zu Wort kommen.
  • Es gibt die Möglichkeit, Brainwriting zu anonymisieren. So kann man sicherstellen, dass zwischenmenschliche Faktoren oder Hierarchieketten bei der Bewertung der Ideen nicht ins Gewicht fallen.
  • Am Ende das Prozesses steht eine Idee, an deren Entstehung alle Beteiligten mitgewirkt haben.

Überzeugt? Probieren Sie den Ansatz bei nächster Gelegenheit doch einfach aus!

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